
公教育における学習単元の削減は、それを不安に思う保護者や学校での勉強に物足りなさを感じる子どものニーズを生んできました。それに応じる形で日能研をはじめとする学習塾業界は拡大し、今では多様化した教育へのニーズに応えるべく、一歩先を読みながら指導体制を時代に合わせて変化させています。
このような職場で必要とされることは、変化を恐れず、前向きに柔軟に対応できる姿勢です。
「学ぶ」とは未知のものごとに挑んでゆくこと。
この大切さを受験に挑む子どもたちに常々伝えていることでもあります。あなた自身が体現し、子どもたちに教えてあげてほしいと思います。
もうひとつ大切なことは、仕事への熱い思いです。
子どもは大人の状態を敏感に感じ取りますから、まさに人対人の真剣勝負。
こちらの熱意に精一杯応え、日々成長する子どもの姿を見守れることは、何にも代えがたい喜びです。
熱いやり取りのなかで、自分自身も成長できるはず。
あなたの情熱をここで発揮し、未来を担う子どもたちを一緒に応援していきましょう。
(2013年度入社)| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 主な仕事内容 |
|
| 給与 | 大卒 月給19万5000円/大学院卒 月給20万5000円 (2012年4月実績/基本給) |
| 諸手当 | 住宅手当・家族手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 勤務地 | 本社及び各直属校(23校)
|
| 勤務時間 | 【勤務時間例】13:45~21:45 ※シフト有 実働時間:1ヶ月単位の変形労働時間制につき週平均40時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(月7日) 夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生 | 永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、社員旅行 |
| 教育制度 | 新卒研修、授業担当者研修、階層別研修、職種別研修 |
| 採用実績校 | 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、大阪教育大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、近畿大学、龍谷大学、天理大学 |
| 採用予定人数 | 5名程度 |
| 募集対象 | 2013年3月卒業予定の大学生・大学院生(全学部全学科) |
| 提出書類 | 履歴書 (内定後 健康診断書/採用後 卒業証明書) |
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